Unidad/área: Unidad de Gestión del Talento Humano

Perfil requerido:
​• Profesional en Administración, Recursos Humanos, Sistemas, Comunicación o afines
• 3 años de experiencia en la gestión administrativa
• Manejo de programas de Microsoft Office a nivel intermedio

Funciones: 

• Colaborar en el desarrollo de los programas del plan operativo anual de gestión del talento humano.  
• Asistir en la identificación de necesidades del personal, publicación de ofertas de empleo, filtrado de currículums, verificación de referencias laborales, coordinación de entrevistas y elaboración de informes de los resultados. 
• Recolectar, registrar, procesar, analizar datos y elaborar informes relacionados con los procesos de gestión de talento. 
• Procesar la carga horaria de la planilla en el sistema SAP y otros documentos derivados de la remuneración. 
• Llevar el registro y actualizar del legajo del personal docente. 
• Verificar y registrar el control de asistencias, permanencia y puntualidad, y el uso de permisos, licencias y vacaciones según las normas y procedimientos establecidos.